валера грознев

Диплом настоящего специалиста. Такие специалисты зарабатывают в несколько раз больше, чем профессионалы и даже опытные инженеры. Тому есть три объяснения. Прежде всего, во время кризиса университеты, выпускающие специалистов, сократили свои расходы. Все они закупают оборудование и программное обеспечение для своих кампусов, что делает студентов более осведомленными в теме, которая на самом деле не так важна для работодателей и которой на деле нет. http://gosdiploms.com/diplomy-v-moskve/ Диплом настоящего специалиста. Во-вторых, сегодня молодые специалисты требуются на работе не только в технической сфере, но и в области экономических и экономических знаний. Это для работодателя, по мнению работодателей, тоже плохо. В-третьих, сейчас ни одна компания не покупает знания, не покупает опыт. Мы теряем компетенции и в этом случае на рынке во-первых, снизился уровень образования среди выпускников, а во-вторых уменьшилась квалификация в связи с тем, что многие компании в России предпочитают брать новых сотрудников "с улицы". Возможно, наши выпускники и специалисты несколько старше, но это не мешает им зарабатывать хорошую зарплату в условиях экономического кризиса. Например, в среднем инженер нефтяной компании может рассчитывать на 35-50 тысяч рублей. Недавнее исследование, проведенное международной рекрутинговой компанией, отметило некоторые тенденции на кадровом рынке с января 2009 года по конец февраля 2009 года. - На 30 процентов вакансий были из тех областей, где работодатели испытывают наибольшие трудности, а именно. Финансы, энергетика, производство и машиностроение. Средняя зарплата работающих специалистов на 20% ниже зарплат тех, кто решил сменить профессию или не сменил. В то же время, у профессионалов – в области наук, технологий, образования, медицины и социальных вопросов - заработки на 20-30% выше, чем у других.