Александр Захаров

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Профиль
Информация о работе
Компания: http://l-diplom.com/tehnikum/
Направление деятельности: Противоречие современного образования продолжает иметь место. Возможно, многие слушатели стационаров и знают, что сегодня весь объем лучших курсов и лекций доступно в Интернете – порой даже абсолютно бесплатно. Но в этом случае отчего подавляющее большинство людей до сих пор учится в классических вузах и высиживает бесполезные лекции на стационаре? Ведь исследования показывают, что подобные учащиеся многого не усваивают, несмотря на все усилия преподавательского состава, а то, что узнают, быстро забывают, а то, что не забывают, не в силах использовать за рамками выстроенного контекста – для использования на практике по выбранной ими специальности. Не разумнее ли Купить диплом бакалавра http://l-diplom.com/bakalavr/ http://l-diplom.com/bakalavr/? Самый большой минус Это нерелевантное, нежелательное, неподлежащее передаче на практику классическое стационарное образование в конечном итоге не принесет пользы выпускникам вузов в реальной жизни. Они, обмыв бесполезный диплом, вовсе не начнут больше получать и работать в лучших компаниях. Грустно, но это факт. Но, скажем, вы верите в традиционную картину образования, которое в экономике прозвали «теорией человеческого капитала». Сторонники этой гипотезы заверяют: выпускники дневных отделений вуза получают больше, потому что он сделал их лучше и ответственнее. Якобы, эта система увеличила и развила их пресловутый человеческий капитал. Однако сомнительность такой версии заключается в вышеописанных противоречиях. Как еще могут совмещаться два факта, что учащиеся часто не учат в университете ничего актуального и одновременно выпускники не слишком востребованы на современном рынке труда? Можно попробовать разгадывать этот ребус, указывая на одну статистическую погрешность. Возможно, выпускники, окончившие институт, — это те, кто склонен к исполнению более трудной работы? То есть, даже если бы люди не учились в институте, их таланты предрасполагали бы их к лучшему трудоустройству. Но для этого точно нет необходимости учиться на стационаре. Если у них в наличии определенные умения в профессии и правильная мотивация зарабатывать больше и подниматься выше и выше по карьерной лестнице, эргономичнее просто купить диплом в Интернете, воспользовавшись услугами некоторых ресурсов и фирм. О чем свидетельствует статистика? В среднем, человек с ВО зарабатывает на 40 процентов больше, нежели конкурент с аттестатом школьном образовании. Но по приведенной выше причине мы не должны винить такой разнице высшее образование. Специалисты указывают: если мы уточним данные с учетом предрасположенностей, на которые не сказывается университет, так называемая «дополнительная стоимость» университетского диплома снизится примерно в 2 раза. Но наличие высшего образования все также поднимает доход даже в сферах, которые имеют мало общего с тем, что выпускники думают о своей работе. Что касается статистики, мы знаем, что почти две трети выпускников работают в областях, которые они не проходили в университете, и около 1\3 работают на должностях, вовсе не требующих «вышки». Как вы объясните, что университетское образование по-прежнему имеет ценность для таких граждан и приносит им какую-то выгоду? В целом эффект дает не сам документ, а субъективное отношение. Сам диплом служит верительной грамотой, выдаваемой специалисту в определенной области, который достаточно умен и добросовестен, чтобы, возможно, просквозить мимо 5 лет бесконечного заучивания, заданий и скучания на лекциях. Поразмыслите об этом Вы бы предпочли получить степень вуза или реальные знания в специальности? Трудно решить, не правда ли? Это просто доказательство того, что здесь происходит нечто загадочное. Если бы вы потерпели кораблекрушение и оказались на острове и у вас поинтересовались, хотите ли вы получить знания о способах выживания либо бумажку, что вы прослушали такой курс, вы бы не колебались. В подобном случае замечательно подошла бы идея людского капитала — практические умения увеличили бы вашу значимость. Однако в случае с сертификатом ВО все не так определенно. Этот документ слишком привлекателен для нанимателя, и, в конце концов, вы можете более-менее легко получить такие знания в Интернете. И даже приобрести диплом о ВО – относительно дешево и оперативно. Однако если мысль состоит в том, что «вышка» в какой-то степени является обрядом, сигнальной игрой, а совсем не развитием человеческого капитала, то это имеет серьезные последствия и для соискателя, и для работодателя. Это как не садиться в театре, дабы лучше видеть сцену. Естественно, поначалу вы будете видеть лучше, но когда другие зрители тоже поднимутся, все снова увидят все, и в результате у них начнут болеть ноги. Если ВО — это всего лишь традиция, то, имея больше сертификатов, мы не увеличиваем человеческий капитал. Мы лишь сдвигаем планку, которую надо завышать для того, чтобы работодатели приняли нас на высокооплачиваемую и солидную вакансию. Проще говоря, в обучение вкладываются множество миллионов ежегодно, а происходит только постоянная обесценивание ВО. Кто в выигрыше? Те, кто учится на стационаре, или те, кто работает без устали и в итоге просто приобретает документ? Вопрос трудный и актуальный и для работодателя, и для соискателя вакансии. Нынешний рынок труда в основном требует от профессионала заветную бумажку. И дело не только в правдивости информации. Каждый год учебы в институте только немного увеличит предполагаемый доход в будущем. Тем не менее, студент не ощутит большого скачка в овладении профессией, пока не закончит последний курс и не обретет желаемый сертификат. А когда человек осваивает специальность опытным путем, приобретая специфические умения в выбранной сфере, ему интереснее купить диплом в Сети, и не тратить драгоценное время на получение бесполезных знаний на стационаре вуза, пускай даже самого уважаемого и продвинутого. Как бы то ни было, выбор остается за вами. Что предпочесть – решать придется лично, с учетом малейших тонкостей и планов. Однако выбор есть – и это утешает тысячи соискателей на нынешнем рынке труда.